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关于印发澳门新葡新京首次岗位聘用岗位职责的通知

2017年10月12日 08:45  点击:[]

关于印发澳门新葡新京首次岗位聘用

岗位职责的通知

                      菏院办字[2012]5                        

                   

各单位:

为明确岗位职责,加强岗位管理,经学校研究,现将首次岗位聘用岗位职责印发给你们,望认真遵照执行。

附件:1.专业技术人员岗位职责

2.管理人员岗位职责

3.工勤人员岗位职责

                         

                          一二年二月二十一日

附件1

专业技术人员岗位职责

一、高校教师岗位职责

(一)教授岗位职责

1.系统地承担两门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作,指导实习、社会调查,指导毕业论文、毕业设计;承担课程辅导、指导实验等教学工作;

2.主持或者参加科学技术研究项目,编审教材,撰写学术论文、著作;指导教育教学改革,领导本学科和专业规划建设;

3.指导副教授及其以下职务教师;

4.聘期内完成学校和单位下达的教学、科研及其他工作任务。

(二)副教授岗位职责

1.系统地承担一门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作,指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计;承担课程辅导、指导实验等教学工作;

2.主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究,编审教材,撰写学术论文、著作;根据需要,领导本学科、专业建设;

3.指导助教、讲师和进修教师;

4.聘期内完成学校和单位下达的教学、科研及其他工作任务。

(三)讲师岗位职责

1.承担一门以上专业课、专业基础课或者基础课的讲授工作;指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计;承担课程辅导、批改作业等工作;

2.参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究;

3.聘期内完成学校和单位下达的教学、科研及其他工作任务。

(四)助教岗位职责

1.承担课程辅导、实验、批改作业等工作,协助指导课堂讨论、实习、毕业论文、毕业设计;

2.参加科学技术研究、教学法研究和教育教学改革,根据需要参加社会服务等工作;

3.聘期内完成学校和单位下达的教学、科研及其他工作任务。

二、工程技术岗位职责

(一)高级工程师岗位职责

1.独立解决生产、技术管理、技术研究等方面的关键性技术问题;

2.主持、组织完成重大工程项目的立项、设计、技术研究等工作;

3.深入系统研究本专业技术问题,取得有实用价值或显著经济效益的成果;

4.聘期内完成学校和单位下达的工程及其它工作任务。

(二)工程师岗位职责

1.组织工程项目的规划、设计与施工,独立解决较复杂的技术问题,在完成具体工程任务中起技术指导作用;

2.承担本专业的研究课题,并取得一定成果;

3.聘期内完成学校和单位下达的工程及其它工作任务。

(三)助理工程师岗位职责

1.作为技术骨干,协助完成工程项目的规划、设计和施工;

2.参加本专业的研究课题;

3.聘期内完成学校和单位下达的工程及其它工作任务。

(四)技术员岗位职责

1.完成一般技术辅助性工作;

2.聘期内承担所在单位交办的具体工程任务。

三、实验技术岗位职责

(一)高级实验师岗位职责

1.组织和领导本学科的重大实验工作和实验室的规划建设工作;

2.完成重大实验任务,写出高水平的实验报告或论文;

3.解决实验工作中出现的关键性技术问题;

4.聘期内完成学校和单位下达的实验及其它工作任务。

(二)实验师岗位职责

1.根据学术负责人的设想和要求,设计、加工特殊的实验装置或零部件,改进有关仪器设备的性能指标;

2.负责精密仪器和大型设备的调试、维护、检修和故障的排除;

3.完成较大和复杂实验任务,写出高水平的实验报告,设计或更新实验技术;

4.聘期内完成学校和单位下达的实验及其它工作任务。

(三)助理实验师岗位职责

1.较熟练地掌握本实验室各种仪器设备,诊断和维修仪器设备的一般故障;

2.承担复杂精密仪器设备的技术管理,完成实验任务,写出实验报告;

3.聘期内完成学校和单位下达的实验及其它工作任务。

(四)实验员岗位职责

1.完成科学研究实验、教学实验的准备工作和辅助工作;

2.聘期内完成学校和单位下达的实验及其它工作任务。

四、图书资料岗位职责

(一)研究馆员岗位职责

1.组织和主持书刊采访、分编、编制书目索引、图书馆(档案室)自动化工作;

2.主持重大文献研究任务,领导图书资料学科的建设和规划工作,组织科学研究的管理;

3.撰写工具书或专业论文、教材、著作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(二)副研究馆员岗位职责

1.承担书刊采访、分编、编制书目索引、图书馆自动化等方面的指导、审核工作;

2.承担文献研究任务,指导和主持科研工作,解决重大的业务问题;

3.编撰、审定研究报告、工具书和专业教材;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(三)馆员岗位职责

1.承担选书、分类、主题标引、提要编写工作;

2.承担编制书目索引和图书馆自动化等工作;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(四)助理馆员岗位职责

1.担任部分选书工作,辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具;

2.担任文献研究、书目编辑的助手工作等;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(五)管理员岗位职责

1.管理员担任图书采访、编目、目录组织、书库管理、图书借阅等业务部门的辅助性工作;

2.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

五、档案岗位职责

(一)研究馆员岗位职责

1.研究国内外档案工作的历史、现状和趋势,介绍和推荐国内外科研成果,拟订档案事业建设和发展规划;

2.负责档案业务、理论咨询,解决重大疑难问题;解决史料编审中的疑难问题;

3.负责指导档案学研究,提供较高水平的研究成果;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(二)副研究馆员岗位职责

1.研究档案业务工作的历史、现状和趋势,研究档案内容和形成规律,拟订管理工作的重要计划、方案;

2.负责档案业务、理论咨询,解决疑难问题;承担或主持重大业务项目、专题的研究,编审档案史料;

3.负责档案学理论研究;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(三)馆员岗位职责

1.独立进行档案理论与业务的研究,拟订档案管理工作的计划、方案;

2.独立从事或指导档案业务工作,独立完成档案材料编辑工作;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(四)助理馆员岗位职责

1.参与档案理论或业务的研究;担任档案管理或业务指导的工作;

2.参加编辑档案材料的工作;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(五)管理员岗位职责

1.从事基层档案部门的档案管理工作;

2.从事档案专业的具体工作或辅助性工作;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

六、出版编辑岗位职责

(一)编审岗位职责

1.制订或提出本专业出版物的建设和发展规划;

2.领导和参加重大选题工作和国内外期刊市场调研,每年独立策划至少两项具有较大社会效益和经济效益的刊物选题;进行专业学术研究,撰写本专业研究论著;

3.承担期刊的终审工作和编辑室的管理工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(二)副编审岗位职责

1.搜集编辑出版信息,提出改进编辑工作的建议或方案;制定选题规划,指导有关编辑人员组织实施;

2.担任重要稿件的责任编辑;复审或终审某些重要稿件,解决审稿中的疑难问题;

3.撰写编辑学方面的论著;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(三)编辑岗位职责

1.搜集编辑出版信息,提出选题设想,进行组稿;

2.独立审查、加工整理稿件,检查自己承担编辑的版面和稿件;

3.总结编辑工作经验,指导、培养助理编辑;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(四)助理编辑岗位职责

1.协助编辑进行工作;

2.在编辑指导下,搜集整理有关学科的情报、信息,练习组稿、初审和加工稿件;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

七、会计岗位职责

(一)高级会计师:

1.较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识;

2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;

3.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验,能担负一个部门或一个系统的财务会计管理工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务

(二)会计师:

1.较系统的掌握财务会计基础理论和专业知识;

2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;

3.具有一定的财务会计工作经验,担负一个单位或管理一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(三)助理会计师:

1.掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;

2.熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;

3.担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(四)会计员:

1.初步掌握财务会计知识和技能;

2.熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度;

3.负责具体审核和办理财务收支,编制记帐凭证,登记会计帐簿,编制会计报表和办理其它会计事务;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

八、审计岗位职责

(一)高级审计师:

1.较系统地掌握经济、财务审计理论和专业知识;

2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务审计法规、制度;

3.具有较高的政策水平和丰富的财务审计工作经验,能担负一个部门或一个系统的财务审计管理工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(二)审计师:

1.较系统的掌握财务审计基础理论和专业知识;

2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务审计法规、制度;

3.具有一定的财务审计工作经验,担负一个单位或管理一个部门、一个系统某个方面的财务审计工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(三)助理审计师:

1.掌握一般的财务审计基础理论和专业知识;

2.熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务审计法规、制度;

3.担负一个方面或某个重要岗位的财务审计工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(四)审计员:

1.初步掌握财务审计知识和技能;

2.熟悉并能按照执行有关审计法规和财务审计制度;

3.负责具体审核和办理财务收支,编制记帐凭证,登记审计帐簿,编制审计报表和办理其它审计事务;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

九、卫生技术岗位职责

(一)主任医师(护师、药剂师):

1.具有本专业系统的基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势,能吸取最新科研成就并应用于实际工作;

2.工作成绩突出,能胜任所在部门的全面业务工作,具有丰富的临床或技术工作经验,能解决本专业复杂疑难问题;

3.具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力,能结合临床开展具有一定水平的新技术研究,并做出重要成绩;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(二)副主任医师(护师、药剂师):

1.具有本专业较系统的基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势,能吸取最新科研成就并应用于实际工作;

2.工作成绩突出,具有较丰富的临床或技术工作经验,能解决本专业复杂疑难问题;

3.具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力,并做出重要成绩;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(三)主治医师(主管护师、主管药剂师):

1.熟悉本专业基础理论,具有较系统本专业知识,掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用;

2.具有较丰富的临床或技术工作经验,能熟练地掌握本专业技术操作,处理较复杂的专业技术;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(四)医师(护师、药剂师):

1.熟悉本专业基础理论,具有一定的技术操作能力;

2.能独立处理本专业常见病或常用专业技术问题;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

(五)医士(护士、药剂士)

1.熟悉本专业基础理论,具有一般的技术操作能力;

2.能处理本专业常见病或常用专业技术问题;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

附件2      

管理人员岗位职责

一、党委部门正处级干部岗位职责

1.主持本部门日常工作,负责制定本部门工作规划和年度计划,建立健全本部门的内部管理制度;

2.贯彻学校党委决定、决议,协调和配合其他部门做好有关工作,完成学校对本部门要求的各项工作任务;

3.对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路。认真执行党风廉政建设责任制,廉洁自律;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

二、党委部门副处级干部岗位职责

1.协助正职分管本部门有关工作,参与本部门工作的规划、组织、管理、决策和实施;

2.协助正职贯彻学校党委决定、决议,保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实;

3.对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路。认真执行党风廉政建设责任制,廉洁自律;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

三、行政部门处长(主任、馆长)岗位职责

1.主持部门全面工作,履行各项职能,协助分管领导做好部门各项工作;

2.主持制订部门工作计划和各项工作制度,监督检查各项制度的落实情况;  

3.组织干部职工开展业务学习和培训,搞好各项工作的调查研究;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

四、行政部门副处长(副主任、副馆长)岗位职责

1.协助处长(主任、馆长)掌握全处工作;协助组织全体同志努力完成职责范围内的工作任务;

2.认真做好分管岗位工作,及时处理相关业务问题,提出改进管理工作意见;

3.负责部门召开的各种会议的会务准备工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

五、院系党总支书记岗位职责

1.坚持和加强党的民主集中制,定期召开民主生活会,搞好总支委员会的团结;

2.主持总支日常工作、支持和协调总支委员、院系主任(院长)、院系办公室主任的工作;

3.抓好本单位党的建设和师生员工的思想政治工作,注意发挥团总支、学生会等组织的作用;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

六、院系党总支副书记岗位职责

1.认真履行副书记岗位职责,协助书记做好党总支工作;

2.分管本单位学生教育管理工作,负责学生思想政治教育工作和日常教育管理工作;负责制定学生教育管理工作计划,总结学生教育管理工作;

3.负责开展本单位学生党支部的组织生活和学生的组织发展工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

七、院系院长(主任)岗位职责

1.负责制定、落实各教研室学年、学期工作计划,检查本单位教职员工的工作;

2.协助完成科研项目的落实,科研成果的鉴定交流,并组织和指导学生科研小组的活动;

3.督促检查教研室教学任务的安排,落实课程考试、考查命题、教育实习等相关工作。检查督促落实各教研室的教学工作,研究改进教学方法,提高教学质量;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

八、院系副院长(副主任)岗位职责

1.协助院长(主任)负责全系教学任务的管理与实施,贯彻执行教学方面的方针和政策;

2.组织制订各专业的教学计划、教学大纲和实施办法,讨论通过并报主管部门批准后,组织实施;

3.经常听取师生对教学的意见,不断采取措施,改进教师的教学方法,提高教学质量;负责实验室建设,组织实验教学任务的实施,检查实验教学的质量;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

九、机关单位科长(主任)岗位职责

1. 积极配合单位领导做好本部门的有关调研工作,做好本部门领导的助手和参谋;

2. 熟悉本职工作的范围、任务和特点,提出有关的工作建议和工作思路,主动思考本科(室)的有关工作任务,具有独立完成本职工作中的能力;

3. 积极主动履行部门工作岗位职责,较好地完成各项工作任务;

4. 聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

十、机关单位副科长(副主任)岗位职责

1.积极主动地履行部门岗位职责;

2.主动配合科长(主任)或部门领导开展工作,每年完成不少于一篇工作调查报告;

3.熟悉本职工作的范围、任务和特点,主动思考本科(室)的有关工作任务,向科长(主任)提出合理化工作建议;

4.聘期内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作任务。

十一、系团总支书记、副书记岗位职责

1.按照学院党委、团委及各系党政的指示,负责团总支的全面工作;

2.围绕学院党委的中心工作,结合青年学生的特点开展好各项活动、负责指导各团支部、学生社团开展工作,制定学生管理各项规章制度,并组织实施落实;

3.做好学生思想政治教育、管理和推荐优秀团员入党工作;

4.聘请内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作。

十二、科级辅导员岗位职责

1.传达、贯彻上级党组织、行政领导有关学生工作的指示;

2.负责学生入党积极分子、党员教育、培训工作,配合学院学工部、团委指导学生会、学生社团,团支部工作;

3.负责学生资助、贷款、奖惩及日常管理工作。负责学生请假、消假,做好学生管理有关材料的归档及毕业教育、就业工作;

4.聘请内完成学校和单位下达的工作任务,完成领导交办的其他工作。

十三、系教学秘书岗位职责

1.协助系领导对本系本、专科教学计划的制定;

2.协助系领导做好学生选修、辅修课程的申报和审批工作,并具体组织落实;

3.负责教学秩序情况的检查,协助系领导做好教学任务的落实。协助系领导进行教学质量的检查;

4.聘期内完成学校和单位下达的其他工作任务。

十四、系办公室主任岗位职责

1.在系书记、系主任的领导下,全面负责办公室工作;

2.督促、检查和协调各教研室工作人员工作职责落实,处理本系办公室日常工作,负责本系工作计划的制订和工作总结的起草;

3.掌握办公经费的使用情况,负责办公用品的使用和管理工作。安排和资料的整理、保管、借阅工作;

4.聘期内完成学校和单位下达的其他工作任务。

十五、一般管理岗位工作人员(科员)岗位职责

1.积极主动履行部门岗位职责;

2.熟悉本职工作的范围、任务和特点,能主动思考本科(室)的有关工作任务,提出合理化工作建议;

3.聘期内完成学校和单位下达的工作任务。

附件3

工勤人员岗位职责

一、普通工

熟悉本职工作,有良好的服务态度和职业道德。有较强的工作责任心,自觉遵守操作规程和工作规范,安全生产,聘期内圆满完成本职岗位的工作。

二、技术工

1.高级技师

全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能,熟悉有关工艺流程,具有一定的现场设计和分析能力,能高质量完成本工种及与之相关的任务。能解决本工种岗位上关键性技术和工艺难题,积极参与技术革新和技术攻关。并积极指导初、中、高级工和技师提高业务能力。聘期内圆满完成本职岗位的工作。

2.技师

全面掌握本工种的业务知识和操作技能,能高质量完成本工种任务,在工作中发挥技术特长,热心传授技艺,积极指导和帮助初、中、高级工提高业务能力。聘期内圆满完成本职岗位的工作。

3.高级工

达到本岗位“应知应会”要求,熟练掌握本工种的业务知识和操作技能,在本职岗位上能起到技术尖子作用,高质量地完成本工种任务,并能指导和帮助初、中级工提高业务能力。聘期内圆满完成本职岗位的工作。

4.中级工

达到本岗位“应知应会”要求,能独立完成本岗位任务,并能注意技术的自我提高。在本职岗位上能起到技术骨干的作用,在技术革新和增收节支等工作中发挥积极作用。聘期内圆满完成本职岗位的工作。

5.初级工

达到本岗位“应知应会”要求,能在高级工和中级工的指导下,完成本岗位任务,有一定的独立解决问题的能力。聘期内圆满完成本职岗位的工作。

下一条:关于申报2017-2018学年师资培养计划的通知

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