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科室职责
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人事处科室职责

2015年08月20日 01:48  点击:[]

   师资科职责

负责起草学校新浦京奥门赌建设规划并组织实施;

负责专业技术岗位管理和专业技术职务评聘;

参与高层次人才引进和人员招聘工作;

负责新补充教师岗前培训和高校教师资格认定工作;

负责全校教职工继续教育,制定教师培养、培训计划并组织实施;

负责开展新浦京奥门赌、其他专业技术人员队伍和人才队伍调查研究,为学校决策服务;

负责山东省教育厅“青年骨干教师国内访问学者项目”和“优秀中青年骨干教师国际合作培养计划”申报和管理工作;

负责学校各类人才工程(计划)的组织实施;

负责职称外语、计算机考试等专业技术职务相关考试工作;

负责研究生履职考核、工人技术等级考核(考试)等;

负责名誉教授、兼职教授、客座教授聘任备案,外聘教师审核、备案;

负责教职工培训、进修和聘用教师等有关费用的审核、统计工作;

完成上级交办的其他工作。

人事科职责

负责制定实施学校人事管理相关规章制度;

负责校内机构设置调整、人员编制核定、部门职责确定

负责高层次人才引进和人员招聘工作

负责教职工人事调配;

负责教职工辞职、辞退、自动离职、调离、退休、返聘审批及相关手续办理;

负责教职工因私出国(境)审批有关工作;

负责非事业编制人员和校内临时用工的管理,做好相关待遇的审核和汇总;

负责教职工奖惩管理,做好优秀教师、优秀教育工作者的评选;

负责全校教职工考勤,抓好工作纪律,办理教职工请销假;

负责校内分配方案的制定、实施和完善,做好教职工超工作量加班费的发放;

负责全员聘用,参与专业技术职务评聘工作;

负责事业单位工作人员年度考核、专业技术人员考核;

负责人事管理系统、机构编制系统的维护,做好人事报表统计;

负责为学校其他部门提供人事基础数据;

完成上级交办的其他工作。

劳资社保科职责

负责学校在职人员工资、津(补)贴发放工作;

负责全校教职工各类保险和住房公积金的管理;

负责办理教职工调动后工资及各类保险等的转移;

负责经费承包单位人员工资的核定,部分临时用工工资的核定与发放;

负责出具教职工工资收入证明;

负责教职工离退休手续办理;

负责去世教职工丧葬费、抚恤金、遗属补助发放工作;

参与校内分配方案的制定和教师超工作量补贴的发放;

负责教职工工伤鉴定相关工作;

负责工资年报等统计工作;

负责工资管理系统的维护;

完成上级交办的其他工作。

干部人事信息科职责

负责执行上级干部人事档案管理法律法规,制定我校管理制度;

负责收集、鉴别干部教工人事档案材料,并及时归档;

负责按照上级标准要求整理干部教工档案;

负责审核干部教工人事档案信息;

负责干部教工人事档案查阅和转递;

负责干部教工人事档案安全,加强档案硬件建设,做好日常管理和防护工作;

负责干部教工人事档案现代化管理技术的应用,不断提高管理水平;

完成上级交办的其他工作。

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